Закрытый клуб
владельцев стоматологий
от Бориса Геберовича и Владимира Донкина
Стать участником клуба
Чтобы вступить в клуб заполните эту форму и нажмите кнопку "отправить"
Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных







Закрытый клуб
владельцев стоматологий
от Бориса Геберовича и Владимира Донкина
Стать участником клуба
Чтобы вступить в клуб заполните эту форму и нажмите кнопку "отправить"
Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных
Что такое закрытый клуб?
Закрытый клуб - это сообщество собственников и управляющих клиниками из разных городов России. На встречах клуба они делятся работающими инструментами, цифрами и методиками.

Выгоды для вас
  • Получите проверенные инструменты и пошаговую инструкцию по внедрению. Внедрив которые, вы заработаете больше (дополнительная выручка 100 000 рублей в месяц и более).

  • Узнаете, куда вкладывать не нужно. Потому что мы уже протестировали и узнали, что НЕ работает. Вы экономите десятки тысяч рублей и время.

  • У вас будет возможность узнать ,что сработало и что не сработало в реально работающих клиниках Санкт-Петербурга у Бориса Геберовича.

  • Возможность задать вопросы. Получить конкретные тексты, шаблоны.

  • Затем внедрить это в своем городе. И получить более высокие результаты, чем ваши конкуренты, кто набивает собственные шишки.

Задать вопрос по поводу Клуба в WhatsApp
Было ли у вас так?
  • Вы вдохновились после обучения / конференции / вебинара А затем реализовали меньше 20% из того, что запланировали?
  • Ощущение, что «варитесь в своей тарелке». Сотрудники далеко не всегда понимают и поддерживают замыслы. Ощущение одиночества.
  • Не хватает единомышленников
  • Не хватает идей, как справляться с текущими сложностями и неопределенностью.
  • Вы давно знаете, что важно ставить план на месяц, но не всегда это делаете
Было ли у вас так?
  • Вы вдохновились после обучения / конференции / вебинара. А затем реализовали меньше 20% из того, что запланировали?
  • Ощущение, что «варитесь в своей тарелке». Сотрудники далеко не всегда понимают и поддерживают замыслы. Ощущение одиночества.
  • Не хватает единомышленников.
  • Не хватает идей, как справляться с текущими сложностями и неопределенностью.
  • Вы давно знаете, что важно ставить план на месяц, но не всегда это делаете.

Закрытый клуб владельцев клиник от Геберовича и Донкина

  • 1
    Основная ежемесячная Zoom встреча с Борисом Геберовичем «Итоги месяца и план на новый месяц».

    Какие инструменты для роста выручки протестировали.

    •Что сработало и не сработало у Бориса Геберовича в этом месяце.

    •Что сработало и не сработало у других участников клуба.

    •Какие РЕЗУЛЬТАТЫ получили (цифры).

    •План и гипотезы на новый месяц.


    Плюс

    Каждую встречу Борис делиться наработками, как он перешел к удаленному/системному управлению + высылает реальные документы, чек-листы, стандарты.

    Уже более года Борис руководит клиниками в Санкт-Петербурге из Израиля. Показатели клиник растут.

    Борис выстроил такую систему за 14 лет.

    Вы сможете узнать реальный опыт и выстроить систему значительно быстрее.

  • 2
    Дополнительная встреча ежемесячная встреча "Мастермайнд"

    «Мастермайнд» - совместный поиск решений по актуальным вопросам, «мозговой штурм» + постановка целей на ближайший период.

    Встречи проходят онлайн в Zoom с видеосвязью. Это удобно, чтобы говорить голосом, видеть и слышать владельцев клиник из других городов.

    Выгода для вас - возможность получить опыт решения вопросов от других владельцев клиник. Учиться на чужих ошибках выгоднее и безопаснее, чем на своих.


    * в группе НЕ будет других клиник из Вашего города (кроме Москвы, в Москве не будет клиник из одного района).

  • 3
    Чемпионат по приему входящих звонков среди участников Клуба
    Тайный пациент обзванивает все клиники Клуба с одинаковой "легендой".
    Например: "Здравствуйте. Мне требуется имплантация двух зубов. Сколько будет стоить лечение?".
    Делаем аудиозаписи разговоров.
    Оцениваем качество разговора сотрудника клиники по специальной анкете из 10 пунктов (насколько хорошо работает с возражениями, как презентует клинику, доктора, мотивирует пациента к записи и др.).
    Это очень полезно для улучшения процессов клиники. Чтобы получить внешнюю оценку и сравнить свои результаты с результатами десятков других клиник.
    В итоге вы получаете
    1. сводный рейтинг,
    2. подробные оценки по каждому пункту чек-листа,
    3. аудиозапись разговора вашего сотрудника,
    4. аудиозаписи разговоров десятков других клиник, чтобы перенимать лучший опыт.
    А лучших администраторов мы награждаем пиццей или другим призом.

Выгоды для вас

1.Вы учитесь на чужих ошибках.

2.Вы получаете не теорию, а практику самых актуальных работающих технологий с проверенным текстами, шаблонами.

3.Вы создаете план действий по развитию своей клиники.

4.Вы получаете дополнительную мотивацию.

5.Знакомство с другими руководителями клиник из других городов.

6.Обмен опытом без конкурентов.

Что говорят руководители стоматологий по итогам наших встреч?
Максим: встречи очень полезны, потому что дисциплинируют

«Сегодня понял по стандартам, по вводу в должность. Встречи очень полезны, потому что дисциплинируют. Я сейчас сел перед встречей и написал план на месяц. До этого было не так систематично. А сейчас каждые 2 недели прописываю планы и стал более продуктивным».
Станислав: полезно

"Понравилась контент стратегия по работе с персоналом.
Запишем видео с врачами.
Про регулярный менеджмент. На обучение отправлю управляющего.
Про "похвалить" ценно".


Екатерина: я услышала свои вопросы

"Я услышала свои вопросы. Подготовка, которую сделала к встрече, полезна. Увидела 7 должностей, которых предстоит увеличить на следующий год.
Подниму ценности и буду транслировать на совместителей. Буду заниматься описанием компетенций.".
Лидия: очень интересно. полезно

"Очень интересно. Полезно.
Сделаем телеграм канал для сотрудников.
Информацию по вакансиям будем более развернуто писать.
Пятница благодарница. Потому что сотрудников ругаем, а хвалим мало. По ассистентам было интересно. Потому что часто уходят. Пирамида найма."


За счет чего вы станете успешнее

  • Информация об успешных действиях с примерами, текстами, шаблонами

    Легче адаптировать под себя, меньше набиваешь своих шишек.
  • Взаимная ответственность

    Ты отвечаешь за озвученный план не только перед собой, но и перед одногруппниками.

  • Мотивация

    У него получилось и у меня получится.
  • Режим

    Четкий график встреч каждый месяц.

  • Единомышленники
    Регулярное общение с людьми с похожими целями.
Вступить в "Закрытый клуб руководителей стоматологий"
Жмите на кнопку и оставьте заявку,
чтобы стать участником клуба!
Отзывы участников клуба
Борис Геберович

1.Владелец 2 стоматологических клиник Super Smile в СПб.

2.Увеличил оборот клиник в 23 раза за 10 лет.

3.Профессиональный управленец и маркетолог с опытом в маркетинге с 2003 г. Управляю стоматологией с 2009 года.

4.Управляю Super Smile удаленно из Израиля с мая 2022. В каждой клинике есть управляющий, который отвечает за работу клиники.

5.Выстроил в своих клиниках систему оплаты по KPI. Сотрудники (управляющий, администраторы, кураторы и др.) получают НЕ оклады, а оплату за результат.

6.Более 5 лет провожу семинары и консультирую другие клиники по вопросам развития и роста выручи. Мои клиенты растут в среднем на 30% за 3-6 мес.

Владимир Донкин
  1. Руководитель агентства по увеличению прибыли медицинских клиник "Донкин и партнеры".
  2. За 2014-2023 г. работал более чем с 280 стоматологическими клиниками.
  3. Рост прибыли клиентов в консалтинге - до 186% за год, средний показатель – порядка 25-40% в год. Клиники заработали дополнительно более 180 млн. р.
  4. Автор книги "Как увеличить прибыль стоматологии?"
  5. SMM подрядчик Super Smile, привлечение пациентов с 2017 г.
  6. Обучал кураторов Super Smile
  7. Директор сети стоматологий "Элайнер РФ" ГК Star Smile в Москве и Санкт-Петербурге в 2019-2022гг (более 60 начинающих ортодонтическое лечение в месяц на элайнерах и брекетах).


Цена
13 900 руб.
19900 руб.

Цена при оплате по счету

от 3-х мес и более

Оставить заявку
19900 руб.
При оплате за один месяц
Оставить заявку
11 900 руб.
При оплате за один месяц (ежемесячные автоплатежи с банковской карты физлица или ИП, ООО). Чек для отчетности сразу приходит на эл. почту
Оставить заявку

Бонусы в подарок при оплате Клуба

При оплате до 13 июня (включительно) – все материалы из списка бесплатно.

При оплате до 16 июня (включительно) – 3 материала из списка бесплатно.

При оплате до 19 июня (включительно) – 2 материала из списка бесплатно.


*бонусы предоставляются после оплаты 3-х месяцев

  • 1

    Методичка для новых сотрудников по услугам стоматологии

  • 2

    Чек-листы по сервису для администраторов

  • 3

    Чек-листы по контролю качества обработки звонков и переписки в чатах

  • 4

    Алгоритм и чек-лист по работе кураторов

  • 5

    Чек-лист качественной консультации врача

  • 6

    Подробные скрипты для переписки в чатах

  • 7

    Подробные скрипты для телефонных разговоров

+7 927 691 56 00
vladimir.donkin@gmail.com
2024 Закрытый клуб руководителей стоматологий
ИП Донкин Владимир Александрович
ИНН 631222590291 ОГРН 317631300047307
Политика конфиденциальности Договор оферты
Made on
Tilda